Inom svensk ledarskapsutveckling är UGL (Utveckling Grupp och Ledare) och FUGL (Fördjupad UGL) två av de mest respekterade och beprövade utbildningarna. Båda bygger på en unik upplevelsebaserad pedagogik som fokuserar på att förstå gruppdynamik, kommunikation och självinsikt. Men trots likheterna fyller de olika syften och riktar sig till deltagare i olika stadier av sin utveckling. Att förstå skillnaden mellan UGL och FUGL är avgörande för att välja rätt steg på din ledarskapsresa.
UGL: Grunden för Självinsikt och Gruppförståelse
UGL är grundkursen och det första steget i den metodik som utvecklats av Försvarshögskolan. Det är en femdagars internatkurs där en grupp av, för varandra, främmande deltagare arbetar tillsammans med två certifierade handledare. Lärandet sker genom att deltagarna interagerar, utför övningar och sedan reflekterar över vad som hände i gruppen och hur de själva agerade.
UGL:s huvudsakliga fokus är att ge dig:
- Ökad självkännedom: Du får en djupare förståelse för dina egna beteendemönster, hur du kommunicerar och hur du uppfattas av andra.
- Grundläggande gruppdynamik: Insikt i hur grupper utvecklas (t.ex. forming, storming, norming, performing), hur olika roller uppstår och hur konflikter hanteras.
- Förbättrad kommunikation: Träning i att ge och ta emot feedback, samt att uttrycka dig tydligt och direkt.
- Förståelse för situationsanpassat ledarskap: Insikt i hur ledarskapet behöver anpassas efter gruppens mognad och den specifika situationen.
UGL är designad för alla som vill utveckla sin förmåga att fungera effektivt i grupper, oavsett om de har en formell ledarroll eller ej. Det är en intensiv och ofta omvälvande upplevelse som lägger en solid grund för fortsatt personlig och professionell utveckling.
FUGL: Fördjupning och Komplexitet i Ledarskapet
FUGL är nästa steg efter UGL och kräver att du redan har genomfört en UGL-kurs (enligt UGL 2008 eller senare). Även FUGL är en femdagars internatkurs med samma upplevelsebaserade pedagogik som UGL, men den tar lärandet till en högre nivå.
FUGL:s huvudsakliga fokus är att fördjupa din förståelse och förmåga inom:
- Självledarskap: En mer intensiv granskning av dina egna värderingar, motivationer och hur du kan leda dig själv genom komplexa situationer och etiska dilemman.
- Ledarskap i komplexa situationer: Du får utforska ledarskap när det inte finns enkla svar, när det handlar om svåra beslut, maktstrukturer och att hantera motstånd i gruppen.
- Avancerad gruppdynamik: Analys av mer subtila och underliggande grupprocesser, hur gruppen hanterar konflikter på en djupare nivå och hur olika perspektiv och mångfald påverkar gruppens arbete.
- Utvecklad relationskompetens: Förmågan att bygga djupare relationer och navigera i interpersonella utmaningar med större medvetenhet.
- Förståelse för egna och andras värderingar: Hur värderingar påverkar beslutsfattande och interaktioner i gruppen, och hur du kan möta och hantera dessa.
FUGL är för den som är redo att utmana sina befintliga tankemönster, gräva djupare i sitt eget ledarskap och få verktyg för att hantera de mer komplexa och nyanserade situationerna som uppstår i ledarroller och gruppsammanhang. Det är även ett obligatoriskt steg för den som i framtiden vill utbilda sig till UGL-handledare.